Condiciones de trabajo en la industria de la construcción en Venezuela
Trata sobre las condiciones de los trabajadores temporales de la industria de la construcción en Venezuela. El empleo en construcción continúa respondiendo a la permanencia de sus características estructurales, en particular en lo que se refiere a los cicl...
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Universidad Central de Venezuela
2017
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在线阅读: | https://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_tc/article/view/12839 |
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oai:ojs.190.169.94.12:article-128392017-05-17T15:26:48Z Condiciones de trabajo en la industria de la construcción en Venezuela Lacabana, Miguel; Universidad del plata Trata sobre las condiciones de los trabajadores temporales de la industria de la construcción en Venezuela. El empleo en construcción continúa respondiendo a la permanencia de sus características estructurales, en particular en lo que se refiere a los ciclos de empleo, pero sus condiciones de trabajo a los efectos de la reestructuración del mercado laboral, especialmente en la caída del ingreso real. Un aspecto importante de señalar son las diferencias en las condiciones de trabajo entre los trabajadores permanentes y temporarios por efecto tanto de su propia condición como por las que impone el tipo de empresa o contratista y el hecho que éstas pertenezcan al sector formal o informal de la economía. Universidad Central de Venezuela IDEC FAU UCV 2017-05-17 Artículo revisado por pares artículo científico; economía application/pdf https://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_tc/article/view/12839 Tecnología y Construcción; Vol 11, No 2 (1995): Revista TyC es |
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Trata sobre las condiciones de los trabajadores temporales de la industria de la construcción en Venezuela. El empleo en construcción continúa respondiendo a la permanencia de sus características estructurales, en particular en lo que se refiere a los ciclos de empleo, pero sus condiciones de trabajo a los efectos de la reestructuración del mercado laboral, especialmente en la caída del ingreso real. Un aspecto importante de señalar son las diferencias en las condiciones de trabajo entre los trabajadores permanentes y temporarios por efecto tanto de su propia condición como por las que impone el tipo de empresa o contratista y el hecho que éstas pertenezcan al sector formal o informal de la economía. |
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