Descentralización democrática de la administración en Nueva Delhi

Descentralización democrática de la administración en Nueva Delhi

Este trabajo, se refiere a los asuntos de las administraciones locales de la India, tanto urbanas como rurales, a las que a través de dos enmiendas a la Constitución hindú elaboradas en diciembre de 2002, se les ha concedido un estatus constitucional.Además de garantizar que sean los representantes...

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Hoofdauteur: Bhawan, Nirmam
Formaat: Online
Taal:spa
Gepubliceerd in: Universidad del Bío-Bío, Chile 2008
Online toegang:https://revistas.ubiobio.cl/index.php/RU/article/view/350
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spelling oai:ojs.revistas.ubiobio.cl:article-3502018-03-26T17:33:30Z Descentralización democrática de la administración en Nueva Delhi Democratic decentralisation of the administration of New Delhi Bhawan, Nirmam equidad entre hombres y mujeres legislación administraciones locales planificación regional gestión urbana equity between men and women legislation local administration regional planning urban management Este trabajo, se refiere a los asuntos de las administraciones locales de la India, tanto urbanas como rurales, a las que a través de dos enmiendas a la Constitución hindú elaboradas en diciembre de 2002, se les ha concedido un estatus constitucional.Además de garantizar que sean los representantes del pueblo quienes lleven la responsabilidad de administrar los asuntos civiles, la Constitución ahora estipula la reserva de un tercio de los cargos para mujeres y otros sectores débiles, incluidas las castas y las tribus registradas y las clases inferiores, con lo que se proyecta un cambio fundamental en la tradición milenaria del equilibrio del poder y la autoridad en ese gigantesco país. This article reviews the affairs of the local administration in India, both urban and rural, which have received a constitutional status through two constitutional amendments in 2002.Apart from ensuring that representatives from the people take the responsibility of administrating civil affairs, the Constitution now states that a quarter of the positions should be filled by women and other minorities, including registered ethnic groups and tribes as well as lower classes, which represents a huge change in the millenary tradition of equilibrium of power and authority in this enormous country. Universidad del Bío-Bío, Chile 2008-11-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.ubiobio.cl/index.php/RU/article/view/350 Urbano; V.11, N.18 (Noviembre 2008): CIUDAD Y TURISMO; 76-81 Urbano; V.11, N.18 (Noviembre 2008): CIUDAD Y TURISMO; 76-81 0718-3607 0717-3997 spa https://revistas.ubiobio.cl/index.php/RU/article/view/350/313
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